'The Office': Por que David Wallace é um chefe ruim

A comédia do show vem de Michael Scott ser um idiota, mas é o CFO da Dunder-Mifflin que está tomando as decisões ruins.

O escritório é um programa sobre um mau chefe: Michael Scott ( Steve Carell ) A imagem dele segurando uma caneca de café com os dizeres 'O melhor chefe do mundo' é a ironia central do programa - Michael acha que é ótimo em seu trabalho, mas na verdade ele torna a vida mais difícil para todos os seus funcionários por meio de sua constante necessidade de adoração e incompetência gerencial. Os escritores do programa então preencheram esse conceito (baseado na sitcom britânica mais ácida de mesmo nome) com um elenco de personagens coloridos que poderiam fornecer subtramas e conflitos que deram ao programa uma personalidade. Mas se você perguntasse a um leigo 'O que você sabe sobre O escritório ? ' a resposta provavelmente seria algo como 'Oh, é aquele programa engraçado em que Steve Carell interpreta o chefe mau'.



Eu me tornei uma espécie de Escritório aficionado desde que conheci minha esposa, cinco anos atrás. Já era seu show de conforto que ela assistia no final de um longo dia e agora nós assistimos juntos seis ou sete vezes (embora nós geralmente desistamos depois que Steve Carell deixa a série e pulamos os episódios particularmente brutais como 'Scott's All' e 'Papel da Família Príncipe'). Durante nossos muitos rewatches, chegamos à conclusão de que, embora Michael seja obviamente 'ruim' em seu trabalho, Dunder-Mifflin CFO David Wallace ( Andy Buckley ) também é ruim, e talvez ainda pior. Ele toma uma série de decisões obviamente ruins que mostram que Wallace não entende as pessoas com quem trabalha ou deveria gerenciar.



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Deve-se notar que há maneiras pelas quais Michael é bom em seu trabalho. Sim, toda a maneira como ele precisa de adoração e distrai seus funcionários de seus empregos é aparente, mas a série também leva tempo para notar seus sucessos. Há momentos em que parece que Michael não está fazendo nenhum trabalho, mas acaba fechando um grande cliente (sua necessidade desesperada de ser estimado é um de seus ativos mais valiosos como vendedor). Ele também diz a Ryan, antes de mandá-lo para o anexo: 'Um bom gerente não demite pessoas. Ele contrata pessoas e inspira pessoas. ' Até David Wallace pode ver que, embora Michael não seja o 'cara mais tradicional', seu estilo de gestão obtém resultados positivos.



Antes de continuar, obviamente O escritório é um programa de ficção que ajusta sua realidade para continuar a história e maximizar seu potencial cômico. Por exemplo, nas primeiras temporadas, a filial de Scranton teve um desempenho tão ruim que correu o risco de fechar, mas mais tarde somos informados de que ela supera todas as outras ramificações. Por que isso acontece? Porque nem sempre a filial está prestes a fechar ou então o enredo se torna obsoleto, e à medida que conhecemos melhor o elenco completo, precisamos pensar que eles são bons em seus trabalhos, mesmo que Michael seja apenas bom em vendas. Eu entendo que as 'decisões' que David Wallace toma estão a serviço da comédia do show, ao invés de alguém realmente administrando um negócio, mas ainda são decisões ruins, embora o show queira retratar Wallace como competente, mas sitiado.

O primeiro grande erro que David Wallace comete é contratar Ryan ( B.J. Novak ) para trabalhar na empresa. Para um cara que supostamente está fazendo uma pesquisa completa para substituir Jan ( Melora Hardin ) e quer ver os números do desempenho, acaba contratando um cara que nunca fez uma venda ou que tem experiência gerencial. Ele contrata Ryan porque Ryan é jovem e tem MBA. Sem surpresa, Ryan rapidamente se intromete, constrói sua marca inteira em um site com um aspecto de rede social desnecessário e acaba fraudando os acionistas da empresa para se proteger. De alguma forma, nada disso rebate o cara que decidiu contratar Ryan.

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David Wallace comete outro erro catastrófico ao deixar de valorizar adequadamente Michael, que neste ponto ele reconhece como líder de um ramo de sucesso, colocando Charles Miner ( Idris Elba | ) no comando. Devemos observar que a única pessoa no decorrer da série que conseguiu gerenciar Michael com sucesso é Jo Bennett ( Kathy Bates ), que demonstra trabalho árduo com uma atitude séria que não desafia a identidade de Michael tanto quanto desafia sua ética de trabalho. O problema que Jan, Ryan e Charles encontram é que Michael anseia por respeito, mas eles pensam (compreensivelmente) que, como seu superior, ele precisa respeitá-los.

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Wallace então aumenta seu erro deixando Michael ir embora (ele deveria ter cedido e dado a Michael algum tipo de promoção sem sentido, mas como vimos Wallace é ruim em entender as pessoas) e formar uma empresa de papel cuja única missão é basicamente roubar clientes de Dunder-Mifflin. Para corrigir um problema que ele pensava que poderia resolver com Charles Miner (e talvez Miner pudesse ter consertado as outras filiais, mas Wallace deveria saber que Michael é um caso especial), Wallace acabou perdendo negócios e para conseguir isso de volta ao negócio, ele teve que pagar salários integrais aos funcionários que perdeu.

No final, David Wallace perdeu seu emprego (tecnicamente ele conseguiu Dunder-Mifflin de volta graças a Andy e toda uma coisa complicada nas temporadas posteriores) e a empresa, enquanto Michael, o 'mau chefe', fica por perto. Michael tem um mar de falhas de caráter, mas seu ramo (inexplicavelmente) funciona. O argumento poderia ser facilmente feito de que a filial de Scranton seria ainda mais eficaz com um gerente normal no comando, em vez de uma criança crescida que age como se fosse a atração principal de um clube de comédia, mas Scranton funciona e conforme a série continua, você pode ver que os funcionários têm uma afeição relutante por Michael (a afabilidade de Steve Carell não pode ser subestimada).

Enquanto isso, David Wallace, que nunca foi bom em seu trabalho, teve sorte em uma fortuna porque os militares dos EUA compraram o 'Suck It', um aspirador inventado para pegar brinquedos. Você me diz quem é o melhor chefe.